更不易的是，香港警察晋级制度近乎苛刻，在每次升职时都要进行面试、笔试和体能测试。而且，个人的记录是很重要的，一些小事就有可能直接影响升职。事实上，因为香港警察部队由17个单位构成，具体到某个特定警察晋级的事项更是复杂。例如，一名警员加入了PNC(警察谈判小组)，他在履行警察谈判小组的特殊任务之后，不会直接获得升职加薪，只会记录在工作档案中，对以后的升职仅仅会有所帮助。

　　而香港警察也有自己的特色文化，一直以来香港警务处给自己的定位不仅是一个执法部门，更是一个服务部门。警务处每个部门都对市民作出庄严并详细的服务承诺，例如，行动部(999紧急热线)的承诺就是9秒钟内接听每一个999来电，并视距离远近在9至15分钟做出回应。

　　再次是信仰文化，从1931年开始，香港警察开始拜关帝君位，以示忠于职守，希望得到庇佑能顺利破案，维持治安时能勇武表现。这个民间信仰带进警队并一直保持，之后外籍警员亦会入乡随俗，与其他同僚向关帝烧香，以示团结一致。

（编辑：SN022）